Профсоюзная организация

Профсоюзная организация Центра – это первичная организация профсоюза работников образования и науки РФ.

В профсоюзной организации состоят почти все работники Центра, 60 человек, но это не означает, что членство является формальным. Мы уверены в том, что членство всех сотрудников в организации осознанное.

Основные задачи нашей организации:

• защита социальных прав и профессиональных интересов членов профсоюза;
• общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;
• улучшение материального положения, укрепление здоровья и
• повышение жизненного уровня членов профсоюза;
• сплочение трудового коллектива Центра, создание комфортной атмосферы для работы всех и каждого.

План работы профсоюзной организации ГБОУ ЦПМСС «Взаимодействие» на 2014–2015 учебный год

В составе профкома – 5 человек. Выборы членов профкома проходят на демократической основе, открытым голосованием кандидатуры выдвигаются и обсуждаются на заседаниях. Должность председателя профкома не является освобожденной единицей, а совмещается с основной должностью.

Председатель профкома: Наталья Михайловна Абрамович – документовед.

Возглавляет профсоюзную организацию профсоюзный комитет:

Состав профкома	Ф.И.О	Контактный телефон
Председатель профкома	Абрамович Наталья Михайловна	(499) 613-52-14
Педагог-психолог	Скрипкина Дарья Сергеевна	(499) 794-29-58
Заместитель директора по УВР	Рыжикова Елена Ивановна	(499) 794-39-51
Заместитель директора по УВР (безопасность)	Абрамова Ольга Викторовна	(499) 794-29-65
Заместитель директора по научно-методической работе	Чабановская Елена Сергеевна	(499) 794-29-64
Специалист по охране труда	Кузнецова Ольга Олеговна	(499) 794-29-58

Представительство членов профсоюза в работе комиссий:

Комиссия	Ф.И.О
Охрана труда	Кузнецова О. О., Абрамович Н. М.
Проверка знаний требований охраны труда	Абрамова О. В., Абрамович Н. М., Каюмова Э. Р.
Жилищно-бытовая	Рыжикова Е. И., Богданова Е. С., Борисова Г. Г.
Социальное страхование	Рыжикова Е. И., Скрипкина Д. С., Абрамович Н. М.
Инвентаризационная комиссия и комиссия по оценке материальных ценностей	Рыжикова Е. И., Кузнецова О. О., Сенатский Е. И.
Комиссия на приемку и списание основных средств	Рыжикова Е. И., Кузнецова О. О., Сенатский Е. И.
Аттестация рабочих мест по условиям труда	Абрамович Н. М., Кузнецова О. О., Рыжикоыва Е. И.
Комиссия по предупреждению травматизма	Абрамович Н. М., Блудова А. А., Каюмова Э. Р.
Ревизионная комиссия	Кузнецова О. И., Скрипкина Д. С., Глазкова М. А.
ПМПК	Рыжикова Е. И., Чабановская Е. С., Савченко И. А., Семенович А. В., Захарова А. В., Ямковая Л. С., Ананьева Е. В.
НМС	Чабановская Е. С., Рыжикова Е. И., Абрамова О. В., Кузнецова О. И., Ананьева Е. В., Ямковая Л. С.
Аттестационная комиссия	Кузнецова О. О., Рощина И. А., Рыжикова Е. И., Абрамович Н. М.

Направления деятельности

Профессиональный союз работников народного образования и науки Российской Федерации является добровольным общественным объединением граждан, работающих в образовательных учреждениях различных типов и видов, органах управления образованием, организациях, предприятиях и учреждениях образования и науки и обучающихся в образовательных учреждениях профессионального образования независимо от их организационно- правовой формы.

Основные направления деятельности:

• заключение «Коллективного договора» в интересах работников;
• участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов членов профсоюза (повышение квалификации, аттестация, тарификация и т. д.);
• контроль за созданием безопасных условий и охрана труда;
• работа с ветеранами педагогического труда;
• создание благоприятного психологического климата в педагогическом коллективе;
• оздоровительная и культурно-массовая работа;
• информационная деятельность.

С целью регулирования трудовых отношений и установления согласованных мер по социально-экономической защите работников на общем собрании трудового коллектива ежегодно принимается КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР между администрацией и профсоюзным комитетом, приоритетами которого являются:

• вопросы занятости, профессиональной подготовки и переподготовки педагогических кадров;
• организация труда, режим работы, отдыха, улучшение условий и охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка;
• критерии распределения премиального фонда.

Наши задачи и принципы:

• содействие повышению уровня жизни членов Профсоюза;
• создание благоприятного психологического микроклимата, необходимого для поддержания эффективной работоспособности всех членов коллектива;
• способствовать повышению профессионализма педагогических кадров, совершенствованию уровня и методов стимулирования деятельности работников образования, повышению их социального статуса;
• забота о здоровье и эмоциональном состоянии сотрудников, обеспечить право работника на здоровые и безопасные условия труда.
• забота о работниках всех служб;
• решение социальных проблем в современных условиях может быть только через взаимодействие профсоюзных организаций с органами власти, работодателями на основе социального партнерства;
• равноправие сторон;
• уважение и учет интересов сторон;
• заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;
• соблюдение сторонами нормативных правовых актов;
• полномочность представителей сторон;
• свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;
• добровольность принятия сторонами на себя обязательств;
• реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами;
• контроль за выполнением принятых обязательств, соглашений;
• ответственность сторон за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.

Медицинское страхование

ЛЕЧИСЬ-НЕ ЛЕНИСЬ!
Добровольное медицинское страхование (ДМС)

Московская городская организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ организует оформление полисов ДМС для членов Профсоюза и членов их семей.

Приобретая полис ДМС, Вы получаете право на:

• медицинскую помощь ведущих лечебных учреждений, имеющих современное оборудование и высококлассных специалистов;
• амбулаторное обслуживание в поликлинике по более чем 20 направлениям, включая гастроэнтерологию, гинекологию, физиотерапию и другие;
• лабораторную, ультразвуковую, эндоскопическую и другие виды диагностики;
• помощь на дому с выдачей больничного листа по показаниям;
• стоматологическую помощь.

Полис добровольного медицинского страхования, приобретенный в Московской организации профсоюза, стоит в два раза дешевле индивидуального.

По вопросу приобретения полисов медицинского страхования можно обращаться в территориальную организацию по тел.: (499) 614-45-43, 614-49-26 или в Городскую организацию профсоюза по тел. (495) 688-44-38 — Левченко Ирина Владимировна.

Внимание! К страховым программам применяются поправочные коэффициенты в зависимости от возраста и наличия хронических заболеваний застрахованных.

Возрастные коэффициенты:

• 1,6 — для лиц старше 60 лет;
• 2,0 — для лиц старше 70 лет;
• лица старше 80 лет на страхование не принимаются

При наличии хронических заболеваний вводятся повышающие коэффициенты от 1,6 до 3,5.

Пенсионное страхование

С 1 января 2002 года вступил в силу ФЗ «О трудовых пенсиях», дающий старт пенсионной реформе, при которой пенсия стала состоять из трех частей: базовой, страховой и накопительной части, которая в отличие от первых двух отражается на именных лицевых счетах граждан и является их собственностью. Это означает, что граждане могут эффективно распоряжаться средствами накопительной части пенсии, инвестируя их с помощью пенсионных фондов или управляющих компаний в ценные бумаги.

Но пенсионная система страны сегодня по-прежнему испытывает трудности, несмотря на то, что она реформируется. Вопросы пенсионного обеспечения для работников народного образования по-прежнему остаются очень острыми. Вряд ли можно рассчитывать на заметное увеличение государственной пенсии. Понимая это, многие граждане уже сейчас получают дополнительную негосударственную пенсию, сформированную на основе добровольного пенсионного обеспечения. Работа по этому направлению ведется давно и имеет огромный положительный опыт как у нас в стране, так и за рубежом. Государственная система пенсионного обеспечения, дополненная частной системой, действует во многих странах мира.

Анализируя ситуацию с пенсионным обеспечением, Профсоюз работников народного образования и науки РФ и Федеральное Агентство по образованию РФ создали свой надежный отраслевой механизм управления пенсионными средствами – Негосударственный пенсионный фонд «Образование и наука», который, работая с 1994г, является некоммерческой организацией социального обеспечения работников сферы образования и науки, а также их семей.

НПФ «Образование и наука» осуществляет работу по двум основным направлениям:

• негосударственному пенсионному обеспечению (привлечение на добровольных началах денежных средств работников и работодателей для последующей выплаты гражданам негосударственных пенсий)
• обязательному пенсионному страхованию (работа по управлению накопительной частью пенсии)

На протяжении многих лет отраслевой пенсионный фонд «Образование и наука» выплачивает дополнительную негосударственную пенсию работникам, которые заключили договоры на негосударственное пенсионное обеспечение.

Фондом разработаны программы корпоративного пенсионного обеспечения, позволяющие руководителям высшего звена внедрять новые социально-финансовые технологии управления персоналом, решать проблемы ротации кадров и привлечения молодых специалистов, обеспечивать финансовую стабильность работников после выхода на пенсию.

На прошедшем 27 февраля 2008г. Пленуме ЦК Профсоюза еще раз был сделан акцент на то, что вопросы пенсионного обеспечения работников образования должны стать одним из приоритетных направлений деятельности профсоюзных организаций.

В Постановлении Пленума принято:

«11. Считать необходимым для Профсоюза, его территориальных организаций, профсоюзных организаций учреждений профессионального образования внедрение и развитие инновационных форм социальной поддержки работников образования – членов профсоюза на создание условий для дополнительной реализации программы пенсионного и медицинского страхования, ссудо-сберегательных услуг через кредитные союзы.

11.1. Одобрить расширение пенсионных программ, реализуемых НПФ «Образование и наука», в части предоставления услуг по обязательному пенсионному страхованию работников образования. Рекомендовать территориальным профсоюзным организациям рассмотреть возможность сотрудничества с НПФ «Образование и наука» в целях улучшения пенсионного обеспечения членов профсоюза.

11.2. Одобрить работу по развитию дополнительного добровольного пенсионного обеспечения территориальных организаций Профсоюза: Республик Башкортостан, Дагестан, Брянской, Владимирской, Иркутской, Московской, Нижегородской, Пензенской, Саратовской, Свердловской, Тульской областей, г. Москвы.»

Вместе с тем, принимаемые профсоюзными организациями меры по совершенствованию нового пенсионного законодательства и практики его применения не везде имеют системный характер. В связи с этим Пленум постановил: «…обратить внимание других территориальных организаций на социальную значимость этой работы».

Отраслевой пенсионный фонд — один из немногих негосударственных фондов, имеющих лицензию на заключение договоров по обязательному пенсионному страхованию. Доверяя управление накопительной частью пенсии НПФ «Образование и наука», Вы обеспечиваете сохранность своих денежных средств и увеличиваете размер будущей пенсии. Темпы инфляции, к сожалению, не замедляются и доход, полученный от Государственной Управляющей компании, которая по умолчанию (если гражданин не подал заявление о переводе этой части трудовой пенсии в управление негосударственного пенсионного фонда или частной управляющей компании) управляет накопительной частью пенсии граждан, не в состоянии превалировать над размером инфляции. Тем самым наши деньги просто тают. Заставить деньги работать – задача каждого гражданина, желающего обеспечить себе достойную пенсию.

В целях повышения роли профсоюза в решении вопросов пенсионного обеспечения своих членов необходимо развернуть информационно-разъяснительную работу о праве застрахованного лица на выбор частной управляющей компании или негосударственного пенсионного фонда для эффективного управления накопительной частью трудовой пенсии.

Получить консультационную помощь по вопросам увеличения трудовой пенсии за счет грамотного управления ее накопительной частью или за счет возможности получения дополнительной негосударственной пенсии от НПФ «Образование и наука» Вы можете по тел.: (499) 975-34-35.

Эл. адрес: Этот адрес e-mail защищен от спам-ботов. Чтобы увидеть его, у Вас должен быть включен Java-Script
Адрес в Интернете: www.npfon.ru

По всем вопросам обращаться:

Вдовина Галина Нестеровна
Заместитель Председателя ТПК ЮАО
Тел.: (499) 614-45-43
Этот адрес e-mail защищен от спам-ботов. Чтобы увидеть его, у Вас должен быть включен Java-Script

Телефоны

Телефоны вышестоящих профсоюзных организаций

Московский комитет профсоюза работников народного образования

тел. 688-20-90; 688-42-65.

Окружной совет профсоюза работников народного образования

Соболева Ольга Евгеньевна – председатель (499) 614-49-26
Вдовина Галина Нестеровна – заместитель председателя (499) 614-45-43
Горохова Вера Михайловна – главный бухгалтер (499) 614-49-26
Киндинова Юлия Геннадьевна – бухгалтер (499) 614-49-26

Жилищная комиссия

Бугаева Наталия Викторовна (499) 614-45-43

Прием по предварительной записи:
Вторник с 15:00 до 18:00
Четверг с 10:00 до 17:00

Отдел социальной защиты

Андронова Земфира Зейналовна (499) 614-33-61

Отдел по работе с ветеранами

Дробышева Екатерина Александровна (499) 614-33-61